人事労務部はどのような業務を行う部署ですか？

お客様企業の人事労務戦略と日常の労務管理をサポートする部署です。サービスは大きくコンサルティングとアウトソーシングに分かれています。賃金・人事評価制度、退職金制度、就業規則の作成など人事制度全般の作成・見直しや随時発生する労使トラブルへの解決アドバイス提供などを行うコンサルティングサービス。毎月の給与計算、賞与、年末調整、随時発生する社会保険の入社・退職手続きなどを代行するアウトソーシングサービスなど、我々が提供しているプロフェッショナル・サービスは多岐に渡っています。

人事労務部はどのような部門ですか？

成長意欲旺盛なスタッフが多いですね。ルーティン業務だけでなく、創造性が求められるコンサル業務にもチャレンジしたいというスタッフがほとんどですので、専門性を高めるための勉強会はいつも盛り上がっています。
それぞれが自分の担当クライアントに責任を持ち、プロアクティブに行動していますが、横のつながりも大事にしています。スタッフ全員が集まる部門会議では、部門方針、営業情報、業務スケジュールなどの情報共有だけでなく、事例研究やサービス改善にも積極的に取り組んでいます。伸び盛りなスタッフ中心ですので、新しい人も溶け込みやすいと思います。

どのような方と一緒に働きたいですか？

一緒にいて心地良い人ですね。どんなときでも明るく健やかに…。よく言われる基本的なことですが、とても重視しています。自分が相手（＝顧客）だったらどういうサービスを提供されたいか、常にそういう発想があたり前にでき、かつ、貪欲に取り組める。サービサーとしての自分に限界を作らない人ですね。プロとして活躍する人は、ポテンシャルに頼るだけでなく、自学と経験と反省のサイクルをずっと回せる人だと思うんです。当然、要領の良さやバランス感覚も求められます。自分の仕事は自分で作っていく位の気概を持っている人と共に成長していきたいですね。